お知らせ
お知らせ
2021/06/01確認しておきたいテレワークガイドライン
2021/05/10再延長された新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の特例改定
2021/04/012022年10月より101人以上の企業に拡大する短時間労働者の社会保険適用
2021/03/01厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持
2021/02/08厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト
2021/01/04テレワークを有効に活用しましょう〜新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施〜
2020/12/012019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円
2020/11/02新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長
2020/10/012020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに
2020/09/01増加する新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例
2020/08/03押さえておきたい年金制度改正法のポイント
2020/07/01第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金
2020/06/10今後の法改正動向
2020/05/01新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い拡充された雇用調整助成金の特例措置
2020/04/01新型コロナウイルス感染症に関する情報リンク集
2020/03/022020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!
2020/02/04採用面接のときに注意すべき不適切な質問は?
2020/01/0666歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割!
2019/11/0111月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です!
2019/10/01同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
2019/09/06最低賃金の対象となる賃金と歩合給における最低賃金の考え方
2019/08/02過去最多を更新した精神障害による労災請求件数と労災認定基準
2019/07/012020年4月よりパワーハラスメント対策が事業主の義務となります!
2019/06/03働き方改革を進める際に活用できる助成金
2019/05/07平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
2019/04/03産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報
2019/03/042019年4月1日施行の 年5日の年次有給休暇の確実な取得(わかりやすい解説)
2019/02/01年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点
2019/01/04今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応
2018/12/03来春よりスタートする年次有給休暇の取得義務への対応!
 
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