みなさんの会社のハラスメント対策は充分でしょうか？

作成日：2014/12/01

先日、妊娠・出産等を理由にした降格が「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（以下、「均等法」という）に違反するかどうかが争われた訴訟の判決が最高裁争われました。