作成日:2018/11/01
電子メール等の利用が可能になる労働条件の明示
無用な労働トラブルを防ぐためには、まず労働契約を締結する際に労働条
件を明確にし、労使双方が疑義のない状態とすることが重要です。そのため
労働基準法では、企業は労働契約を・・・
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http://www.ookita.jp/news_contents_5283.html
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