作成日：2022/06/03
2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に
すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃
金率が50％以上とされていますが、いよいよ2023年4月1日より中小企業にも
その適用が拡大されます。そこで、今回は割増賃金率の・・・
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http://www.ookita.jp/news_contents_7396.html
すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率が50％以上とされていますが、いよいよ2023年4月1日より中小企業にもその適用が拡大されます。そこで、今回は割増賃金率の・・・↓このニュースの続きはこちらから！
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