作成日：2023/02/01
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応
2023年4月1日以降、これまで中小企業に適用が猶予されてきた月60時間を
超える時間外労働（法定時間外労働に限る。以下同じ）の割増賃金率が、現
行の25％以上から50％以上に引き上げられます。経営に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.ookita.jp/news_contents_7632.html
2023年4月1日以降、これまで中小企業に適用が猶予されてきた月60時間を超える時間外労働（法定時間外労働に限る。以下同じ）の割増賃金率が、現行の25％以上から50％以上に引き上げられます。経営に・・・↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.ookita.jp/news_contents_7632.html
