作成日：2024/02/01
29.7％の企業が70歳まで働ける制度を導入
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保
措置の義務に加え、70歳までの就業機会を確保する措置が努力義務として定
められました。先月、厚生労働省から公表された・・・
↓1月23日公開のニュースの続きはこちらから！
http://www.ookita.jp/news_contents_8280.html
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置の義務に加え、70歳までの就業機会を確保する措置が努力義務として定められました。先月、厚生労働省から公表された・・・↓1月23日公開のニュースの続きはこちらから！
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