作成日：2026/04/07
2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策
2025年の通常国会で改正法が成立したことにより、新たにカスタマーハラ
スメントの防止対策と、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止
対策が企業の義務となり、その施行日が2026年10月1日に決まりました。
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http://www.ookita.jp/news_contents_9091.html
2025年の通常国会で改正法が成立したことにより、新たにカスタマーハラスメントの防止対策と、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止対策が企業の義務となり、その施行日が2026年10月1日に決まりました。↓ニュースの続きはこちらから！
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